Servicii:
|
Team Power Effect
TEAM POWER EFFECT – cum sa iesim din criza prin forta resurselor umane.
TEAM POWER EFFECT este un program ce poate fi derulat in conditii de criza. Timpul scurt de aplicare, costurile relativ reduse, cantitatea si calitatea solutiilor gasite si efectul de implicare si asumare din partea membrilor echipei sunt avantajele care il recomanda.
TEAM POWER EFFECT este forta centripeta a resurselor unei companii. Este efectul prin care resursele umane si compania realizeaza ca au interese comune si actioneaza la unison pentru a gasi solutii si a le aplica.
Televiziunea si media in general, in cautare de audienta, ne intoxica cu informatii negative si previziuni contradictorii. Rezultatul este panica si neliniste. Sub influenta panicii, reactiile sunt nefaste: oamenii de afaceri fac concedieri; angajatii, de spaima somajului, isi cauta locuri mai sigure de munca sau isi pierd motivarea si sunt ineficienti.
Priviti criza ca o oprtunitate care face ca oamenii sa se adune, sa se stranga in jurul companiei si a managerului pentru a reusi sa isi securizeze locul de munca, sa identifice problemele ei insisi si sa propuna solutii pentru acestea.
Trainerii si consultantii TEAM POWER EFFECT au pornit de la observarea oamenilor in procesele de lucru, in timpul sedintelor de lucru, in sesiunile de training, in team building, in pauzele de cafea. S-a constatat modul in care oameni vin cu cele mai inovatoare idei si solutii. Asa s-a ajuns la crearea unor tehnici de lucru intr-un program ce reuneste beneficiile training-ului, ale team building-ului si ale sedintei, toate intr-un mediu informal si stimulativ pentru participanti.
Cum se aplica acest program la situatia de criza? Ei bine, specialistii au stabilit ca exista doua tipuri de atitudini la o astfel de situatie:
- Reactia, de cele mai multe ori, una de panica si care determina actiuni precum reducerea de personal sau reducerea bugetului, cu posibile efecte dramatice asupra clientilor care vor cauta alte servicii;
- Raspunsul, ce presupune ca oamenii analizeaza situatia, identifica problemele, aleg cele mai bune idei pentru construirea unei strategii si aplica strategia mereu deschisi la a o adapta. In acest caz, este necesar sa stii sa-i faci pe oameni sa ofere ce au mai bun in ei. Si chiar daca pe multi ar putea sa-i surprinda afirmatia noastra, Oamenii au ideile, resursele si capata motivatia de a sustine Compania pentru parcurgerea crizei financiare.
|
Evenimente Skill Team
|
_125x125_mici.jpg)
