Servicii:

Training

Team Power Effect

Team Building

Master Training Performance

Program de Certificare Tematica

Training needs assessment

Outplacement

HR Consulting

Assessment

Organizational Surveys

Performance Evaluation System

Employee Induction and Retention


 


 

Parteneri:

 

 

 

Linkuri recomandate


MUZEUL NATIONAL DE ARTA‚ AL ROMÂNIEI


 

 

Evenimente Skill Team



 

 

Serile performantei

 

 

 

Noaptea Muzeelor


 




TURNEUL DE TENIS:




 




Sustinem:

 

 

 

 



 


 

Cum poate fi gasit un job la a doua tinerete (Romania Libera)



 Felicia Niculae Traistariu
Joi, 19 Martie 2009

Persoanele trecute de 45 de ani si date afara se plang de faptul ca isi gasesc foarte greu un loc de munca. Specialistii in resurse umane spun insa ca varsta inaintata nu reprezinta un handicap si ca un candidat aflat la a doua tinerete trebuie sa speculeze, in fata angajatorului, faptul ca are experienta si ca este competent. Bile albe au si cei care se arata implicati, dispusi la deplasari in tara si program prelungit.

[..............]
Daca aveti peste 45 de ani, va aflati in fata unui angajator si trebuie sa-l convingeti ca sunteti persoana potrivita pentru job, scoateti-va in evidenta experienta, precum si faptul ca aveti atitudinea potrivita. La acestea, spune Marian Manolache, managing partner la compania de resurse umane Skill Team, se pot adauga elemente precum eficienta, dedicarea, implicarea. Toate acestea insa trebuie sa se reflecte in activitatea prestata si in atitudine.
[..............]
Ce ar trebui sa faca o persoana in varsta de 45 de ani care a ramas fara loc de munca? Pe langa inscrierea in evidentele AJOFM si ridicarea somajului, sunt indicate cursuri de recalificare si cautarea activa a unui loc de munca.
[................]  

Cei competenti pot sa stea fara griji
Daca stiti ca sunteti foarte bun in domeniul dumneavoastra de activitate, ca sunteti apreciat, nu aveti de ce sa fiti ingrijorat. Expertii va asigura ca va veti gasi un loc de munca. Marian Manolache este de parere ca oamenii buni se cauta indiferent de varsta. "Cunosc cazuri de oameni care, la 51 de ani, si-au gasit fara probleme un post. Insa persoanele respective aveau experienta si dorinta de lucru, doua argumente care l-au determinat pe angajator sa nu ia in calcul varsta. Prin urmare, nu va impiedicati de varsta cand va cautati un job!", spune, optimist, Marian Manolache. Angajatorii cauta oameni eficienti, care doresc sa se implice si sa lucreze pentru business ca si cum ar fi al lor.
[...............]

Serviciile de consiliere, folositoare
Daca sunteti de parere ca in domeniul in care ati lucrat pana la momentul intreruperii colaborarii nu mai aveti sanse de angajare (de exemplu in cazul in care ati lucrat intr-un mediu ce va solicita fizic, iar conditia actuala nu va mai permite), atunci puteti apela la un serviciu de consiliere profesionala. "Pe de alta parte, puteti sa va faceti o analiza personala, cat mai obiectiva, pentru a vedea care sunt pasiunile si lucrurile pe care stiti sa le faceti cel mai bine si din care puteti obtine venit", indeamna Marian Manolache.

[...............]

Romania Libera
http://www.romanialibera.ro/a149096/cum-poate-fi-gasit-un-job-la-a-doua-tinerete.html

 
Bookmark and Share

Evenimente Skill Team




Acasa   |    Cine ne recomanda   |    Servicii   |    Aprecieri ale Clientilor   |    Galerie foto   |    Contact


 |  Training  |  Team Power Effect  |  Team Building  |  Master Training Performance  |  Program de Certificare Tematica  |  Training needs assessment  |  Outplacement  |  HR Consulting  |  Assessment  |  Organizational Surveys  |  Performance Evaluation System  |  Employee Induction and Retention  | 


Skillteam ® Copyright 2009 - 2015 | Programare site Web Activ | Intranet



Parteneri: | catering bucuresti

Asigurat rca ieftin